- 这个社会，每一个人都有恐惧。只不过，女人希望通过男人找到安全感，男人则希望通过权利与金钱找到安全感。 0 0 0
- 男人的爱情常有很多附加条件。要不，昙花一现；要不，花开千万朵；要不，彻头彻尾的欺骗；要不，完全的背叛。 0 0 0
- 面对同样一件事情，二十岁的人，常常会去批判它；三十岁的人，更多会是理解与接受它；四十岁的人，只需要包容它。 0 0 0
- 男人的衡量标准从来都是有两套，严以待人宽以律己，没得道理可讲。年轻的时候对人生如戏愤然，因為那个时候是配角，到了中年了对人生如戏津津乐道，因為这个时候是主角。 0 0 0
- 十年前刚进入社会时，发现人人都很傻。那么多黑白对错一眼就能看清的事情，竟然没人发现。后来才知道，其实是自己很傻。 0 0 0
- 纸币，在这个社会就是安全感的代名词。 0 0 0
- 感性认识越丰富，越有利于对事物本质的认识。人生最美妙的从来不是金钱所能带来的，而是发自内心的一刹那感动和共鸣。 0 0 0
- 人在不同的年龄段，对事情的看法有很大不同。也许你今天非常在意的一件事，过了两三年再回过头来看时，根本微不足道。 0 0 0
- 二十岁的人用对错去衡量一件事情，可以理解。如果三十岁的人，还只用对错去衡量一件事情，那就是愚蠢。 0 0 0
- 从公司管理的角度看，一个无法再為公司产生更多利润的员工，是不值得加薪的。 0 0 0
- 在这个世界上，企业追求的是人才，而人才追求的是平台，两者缺一不可! 0 0 0
- 销售做到高级别时，会发现原来所用的手段与方法都流于表面，反而越简单，越实用越纯朴，越能打动人。因為通常能够到这个级别的客户，他们的人生阅歷和精明世故，已经强于常人数十倍甚至百倍。他们往往已经对人生，经歷了从简单，到復杂，再到简单的一个过程，也就是俗话说的反璞归真。 0 0 0
- 关于员工的管理，正面教育，适合放在基层员工管理中；利用人性的特点，则适合管理中层或是中高层；更有趣的有趣，适合管理高层干部。 0 0 0
- 谎言无处不在，真相需要勇气。不幸的是，有的人喜欢选择真相。她们认為，即使是血淋淋伤人的真相，也比甜言蜜语强过千百倍。 0 0 0
- 很少有男人能够做到对美貌的女人视若无睹，只是有人控制的好，有人控制的差，但本质上区别不大。难怪女人都说男人是忠实的外貌协会会员。无论他的身份、地位、年龄、职业、行业、收入相差多大，但对女人外表的追求却能达到极其惊人的共识。 0 0 0
- 我们常说的情商，在婚姻之中是一个至关重要的因素，情商高一些的人，知道怎么运用技巧和手段调和矛盾。情商低的人，会把一些小事变成大事，最后无法收场。 0 0 0
- 女人天生缺乏安全感，完全依赖男人，对自己是一种赌博，对男人是一种负担。然而，女人真的想独立，更需要看清婚姻的本质。看清看透了，也就想通了，想通了，也就明白怎么做了。这才是真正的独立，包括经济和精神的双重独立。 0 0 0
- 人其实是最懒的动物，尤其男人。婚姻就像一剂具有腐蚀性的葯品，它能缓缓将你改头换面，这种变化可能连你自己都不会知道，但一切都在悄无声息中发生了。 0 0 0
- 在“熟人社会”里，道德和习俗的力量是强大的，它于无形中掌控着一切。所以在这个圈子里，个人的职业道德与口碑非常重要。 0 0 0
- 人的成熟首要标志就是要接受，接受所有合理与不合理的存在。面对同样一件事情，二十岁的人，常常会去批判它；三十岁的人，更多会是理解与接受它；四十岁的人，只需要包容它。每一刻发生的人、事、物，你都接纳得了，你都不认為新奇怪异，值得愤怒、抗拒，你都很自然的认為他有权那样他做、事情有理由变成那个样子......而别人為什么做这件事的理由，你可能还都不明白，而你都能先认可他们的存在是合理的，这就是包容心了。 0 0 0
- 男人与女人不一样，对于女人来讲，家庭最重要。你让她天天蹦着根弦，在压力下生活，老跟她谈谋略，谈心理，谈人性。她觉得这是天底下最復杂最累心的一件事。而男人，却觉得这是人生中最重要、最过瘾，最有成效的一件事。 0 0 0
- 对于公司最高的领导者，有时候直觉比经验更可靠，直觉能让一个企业规避隐性的、看不见的风险。无论是投资人，还是用人。 0 0 0
- 任何能存在的事物都是有原因的。以前我的书生气很重，老是拿着自己心中那把尺子去衡量是非曲直。却不知道，这个社会每个人心中的那把尺子千差万别。 0 0 0
- 做单子，最怕的是不知道自己為什么会赢，也不知道自己為什么会输？做销售，最怕的是妄自尊大，也怕妄自菲薄。所以要时刻保持空杯的心态，跟比你强的人学习，不停地学不停地悟，慢慢地，自己就变得越来越厉害了。 0 0 0