- 要把自己的人弄得多多的，要把对手整得少少的，这就是政治家。 0 0 0
- 要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。 0 0 0
- 酒风看作风，牌品看人品，这是官场老手观察干部的可靠窗口，事实证明，酒桌和牌桌上确实能体现一个為官者的真性情。 0 0 0
- 处事办法是外圆内方，尽量低调，少出风头。这样的人才能在官场活得长久，也是官场老手的普遍选择。 0 0 0
- 活动了，有可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。 0 0 0
- 关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。 0 0 0
- 一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。 0 0 0
- 经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导只会记得他的牢骚，而会选择性忘记他做的事。 0 0 0
- 在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕，那种被领导们视之如空气，放之于高阁的人，才是官场中的出局者。没有特殊机缘，很难再往上升了。 0 0 0
- 一直提拔不上去的原因，（往往）有三大主因：一不送，二不拍，三不吹。 0 0 0
- 在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。 0 0 0
- 在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。 0 0 0
- 俗话说，老大难，老大难，老大出面就不难。 0 0 0
- 任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制上采取任命制，这个问题就永远解决不了。 0 0 0
- 在官场中，提拔得早并不意味着官做得大，官做得大在于必须短平快。 0 0 0
- “做人一定要低调，老人家说得好，韬光养晦，办好自己的事才是正道”。 0 0 0
- 多专注做实事，别在理论上较争，摸着石头过河，在河里是不能多说话的！ 0 0 0
- 官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。 0 0 0
- 你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。 0 0 0
- 各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。 0 0 0
- 官话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。 0 0 0
- 要时刻警惕着网络，网络的力量太大了，而网民素质差异太大，加上躲在屏幕后更容易暴露阴暗的心理。如果用得好网络，可以将好事办得更好，用得不好，则把小事变大，坏事变得更坏。 0 0 0
- 在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要. 0 0 0
- 办公秩序向来规范，秘书之间一般是不串门，也很少在办公室里谈私事。 0 0 0
- 在官场，有些事不表态也是一种态度。 0 0 0
- 吃饭时并没有定座牌，可是谁坐哪个位置，都有固定的套路，这些老机关心里如明镜一般。 0 0 0